Uma empresa de ônibus alinhada aos anseios mundiais

Viação Ideal adere ao Pacto Global da ONU e reforça compromisso com a mobilidade
sustentável

AViação Ideal anunciou, em abril passado, sua adesão ao Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), criado em 2000 para encorajar empresas a alinharem suas estratégias e operações a 10 princípios universais nas áreas de Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção (veja na página seguinte). Essa atitude significa, portanto, o compromisso da operadora com o desenvolvimento de ações que contribuam para o enfrentamento de desafios socioambientais.

O Pacto Global da ONU é a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo, com mais de 25 mil participantes, entre empresas e organizações, distribuídos em 67 redes locais, com abrangência e engajamento em 167 países de todos os continentes. As corporações que o integram assumem também a responsabilidade de contribuir ativamente para o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), conjunto de 17 metas globais estabelecidas pela Assembleia Geral da ONU (veja página 44), em 2015, para serem alcançadas até 2030

“Mobilidade com responsabilidade”

“A adesão da Viação Ideal ao Pacto Global da ONU reforça nosso compromisso com a ética, a sustentabilidade e os direitos humanos. Queremos ser uma empresa que promove mobilidade com responsabilidade, contribuindo ativamente para um futuro mais justo e sustentável. Já somos uma empresa certificada em Compliance e Antissuborno, a primeira a se certificar no ramo do transporte de passageiros por ônibus no Brasil, e estamos trabalhando para que os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU estejam cada vez mais presentes em nosso cotidiano”, afirmaram os diretores Marcelo Ferreira e Maurício Cunha.

Com a decisão de aderir ao Pacto Global, a Viação Ideal passa a integrar um grupo seleto de organizações, que no Brasil inclui Ambev, Itaú, Natura, Carrefour, Boticário, Nestlé, Bradesco, Santander e Renner, entre outras, comprometidas com a construção de uma economia mais inclusiva e resiliente, ao mesmo tempo em que amplia sua atuação para além da mobilidade.

Os Dez Princípios Universais do Pacto Global com os quais as empresas devem se comprometer

Direitos Humanos:

1. Apoiar e respeitar a proteção de direitos humanos reconhecidos internacionalmente 

2. Assegurar que não sejam cúmplices em violações dos direitos humanos

Trabalho:

3. Apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva 

4. Apoiar a eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório 

5. Apoiar a abolição efetiva do trabalho infantil 6. Apoiar a eliminação da discriminação no emprego e na ocupação

Meio Ambiente:

7. Adotar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais 

8. Desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental 

9. Incentivar o desenvolvimento e difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis

Anticorrupção:

10. Combater a c o r r u p ç ã o em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina 

“Crescer com integridade e fazer a diferença”

“Aderir ao Pacto Global da ONU reforça nosso compromisso com a integridade, a responsabilidade social e ambiental. Para nós, o compliance não é só cumprir regras, é garantir que nossos valores estejam alinhados com nossas práticas diárias. Estamos construindo uma cultura ética que vai além do parecer ser. Essa adesão só reforça o que já acreditamos: que é possível crescer com integridade e fazer a diferença na vida das pessoas e da cidade”, destaca Maria Aparecida Dutra, coordenadora do Jurídico e Compliance Off icer.

O compromisso com os 10 princípios do Pacto Global pode ser traduzido como um importante diferencial, em especial no setor de transporte urbano de passageiros por ônibus, tradicionalmente desafiado a equilibrar eficiência operacional com responsabilidade socioambiental. Para a Ideal, a adesão representa mais um passo em seu processo contínuo de evolução institucional. “Integrar essa rede global é uma forma de reforçar nosso papel como agente de transformação social e demonstrar que é possível alinhar o transporte coletivo à agenda de desenvolvimento sustentável”, ressaltaram os diretores.

Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

Em 2015, os 193 países-membros da ONU aprovaram, por consenso, uma nova agenda de desenvolvimento sustentável para os então próximos 15 anos, a Agenda 2030, composta pelos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), um apelo global à ação para acabar com a pobreza, proteger o meio ambiente e o clima e garantir que as pessoas, em todos os lugares, possam desfrutar de paz e de prosperidade.

Nesse esforço conjunto de países, empresas, instituições e sociedade civil, o setor privado tem um papel essencial pelo seu poder econômico e por ser um agente de inovações e tecnologias, influenciando outros públicos, como governos, colaboradores, clientes e fornecedores